您可能进一步想知道，公司是否真的有权利因为工作失误就完全不发您的工资。根据《劳动法》的相关规定，公司在未经法定程序确认劳动者存在过错且该过错与工资发放直接相关的情况下，无权单方面扣发劳动者的全部工资。在【解答内容】中提到的法律依据《劳动法》相关条款，保障了劳动者获取劳动报酬的权利，公司应依法支付工资，不得随意扣减。
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若公司坚持不发工资，您可以采取以下步骤：首先，收集好所有工作记录、工资单等证据材料；其次，向当地的劳动监察部门提交书面举报，详细说明情况并附上证据；最后，若劳动监察部门处理后公司仍不支付，可依据【解答内容】中的法律依据，考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维权。
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从法律角度，确保顺利拿到工资，您应：保留好工作合同、工资条、出勤记录等关键证据；了解并熟悉《劳动法》中关于工资支付的相关规定；一旦遭遇欠薪，立即向劳动监察部门举报并跟进处理进展；必要时，寻求法律援助或提起诉讼，利用法律武器保护自己的合法权益。

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