社保交19年与20年主要在退休金和医保待遇上有所区别。分析：社保缴纳年限直接影响退休金的计算，缴纳时间越长，基础养老金和个人账户养老金均会有所增加。此外，医保待遇方面，部分地区要求累计缴费达到一定年限才能享受终身医保待遇，20年可能满足或更接近这一标准，而19年则可能不满足。提醒：若发现退休金或医保待遇明显低于预期，或面临医保无法报销的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳年限的处理方式主要包括了解政策、补缴社保和规划未来缴纳策略。选择建议：若已接近退休年龄且社保缴纳年限不足，可考虑补缴以满足退休条件；若仍年轻，可规划未来缴纳策略，确保达到或超过法定年限。
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具体操作：1. **了解政策**：首先，需详细了解当地社保政策，包括退休金计算方式、医保待遇要求等，以便明确缴纳年限的影响。2. **补缴社保**：若社保缴纳年限不足，可通过一次性补缴或按月补缴的方式增加缴纳年限。补缴时需携带相关证件至社保局办理手续，并缴纳相应费用。3. **规划未来缴纳策略**：对于年轻人，应合理规划未来社保缴纳，确保在达到退休年龄时满足或超过法定年限。可考虑提高缴纳基数、延长缴纳年限等方式以增加退休金和医保待遇。同时，注意定期查询社保缴纳记录，确保缴纳无误。以上操作均需基于当地具体社保政策进行，建议咨询当地社保局或专业法律顾问以获取准确信息。

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