被辞退不结工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等，公司应及时支付工资，否则构成违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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被辞退不结工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。首先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉或申请仲裁，仍无法解决则可向法院起诉。
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被辞退不结工资，应这样处理：1. 与公司协商，明确支付日期和方式，保留书面证据。2. 协商不成，向劳动局提交投诉材料，请求介入处理。3. 若投诉无果，准备相关证据，依法申请劳动仲裁。4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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