骨折外固定后进行劳动能力鉴定，存在以下特殊情况或例外情形： 1. 外固定为永久性辅助器具：若因伤情需要终身佩戴外固定（如脊柱骨折后的支具），鉴定机构会结合辅助器具使用情况评估劳动能力，伤残等级可能相应提高，影响赔偿金额。 2. 二次手术预期：若骨折外固定拆除后需进行二次手术（如取钢板），鉴定时需考虑后续治疗对劳动能力的影响，可能暂缓鉴定或在结论中注明后续治疗建议，影响赔偿项目（如增加后续治疗费）。 3. 地区政策差异：部分地区规定，骨折外固定拆除后需满3个月才能申请鉴定，而部分地区可在拆除后1个月申请，政策不同导致鉴定时机差异，需提前了解当地规定。
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根据《工伤保险条例》及相关规定，骨折外固定情况下进行劳动能力鉴定有明确法律依据。 《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”对于骨折外固定的情况，若伤情已相对稳定（如骨折愈合良好，外固定虽未拆除但不影响关节活动度等功能评估），符合“伤情相对稳定”的法定条件，可申请鉴定。同时，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）明确，伤残等级评估需结合伤情稳定后的功能障碍程度，骨折外固定期间若功能已稳定，鉴定结果仍具有法律效力。因此，骨折外固定并非鉴定的绝对障碍，符合条件时鉴定结论合法有效。
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骨折外固定后进行劳动能力鉴定可能存在以下法律风险： 1. 鉴定结果不被认可的风险：例如，若外固定未拆除且功能评估不准确，单位可能对鉴定结论提出异议，申请重新鉴定，导致赔偿拖延。实例：某职工骨折外固定未拆除时申请鉴定，结果为十级伤残，单位以“功能未完全恢复”为由申请重新鉴定，最终结果调整为九级，但耗时3个月。 2. 赔偿金额争议风险：若未及时鉴定，单位可能以“伤情未稳定”为由拒绝支付一次性伤残补助金，导致劳动者权益受损。实例：某职工骨折外固定期间未鉴定，单位拖欠赔偿6个月，经律师介入后才完成鉴定并获得赔偿。
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关于骨折外固定是否需要做劳动能力鉴定的问题，答案是肯定的。以下分不同情况详细说明： 1. 若骨折外固定已拆除且伤情稳定：劳动能力鉴定可准确评估伤残等级，为工伤赔偿、解除劳动关系后的待遇计算提供依据。 2. 若骨折外固定尚未拆除但伤情已稳定：经医疗机构证明无需继续治疗或外固定不影响功能评估时，可申请鉴定，避免拖延赔偿进程。 3. 若骨折外固定仍需保留且影响功能评估：需待外固定拆除、伤情稳定后再鉴定，否则可能导致鉴定结果不准确。

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